Allikas: Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor
7. märts 2021
Paljud tööandjad turismis on lisaks kriisile mures, mis saab tööjõuga siis, kui reisimine taas ettevaatlikult taastuma hakkab. Võibolla tuleb kiiresti värvata palju inimesi, võibolla tuleb toetuda vähemate töötajate laiapõhjalisematele oskustele. Siin tuleb appi Töötukassa pakutav koolitustoetus.
Töötukassa aitab koolitustoetusega lahendada personalialaseid muresid järgmiste meetmetega:
- koolitustoetus muutuste olukorras
- koolitustoetus töötajate eesti keele ja IKT-oskuse arendamiseks
- koolitustoetus seoses töötajate värbamisega
Koolitustoetusest saab abi, kui on vajalik mõnda aega vähese personaliga paindlikult katta mitmeid valdkondi, näiteks et vastuvõtuteeninduses töötav personal suudaks vajadusel kaasa lüüa ka hommikusöögi pakkumises. Samuti saab toetuse abiga lihvida keeleoskust ning koolitada personali erialase tarkvara kasutamises, teenuste disainimises ja digiturunduses.
Töötukassa rõhutab, et koolitustoetuse võimalusi tasub uurida juba värbamise plaanimisel, et hoida kokku kulusid ja aega: võibolla saab koolitada korraga rohkem inimesi, selmet töötajaid individuaalselt välja õpetada. Samuti kutsub Töötukassa üles lisaks koolitustoetusele uurima ka kohalike kutsekoolide võimalusi.
